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Uno, Dos, Tres

Tres | Histórica decisión contra el acoso sexual adopta la DIAN

Se fijó el nuevo sistema de carrera administrativa de la entidad, que fortalece la meritocracia para acceder a las vacantes en la DIAN

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La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales acaba de adoptar una norma que sin lugar a dudas parte en dos el sistema de carrera administrativa de las entidades del sector público.

Por decreto, se fijó el nuevo sistema de carrera administrativa de la entidad, que fortalece la meritocracia para acceder a las vacantes en la DIAN y profesionaliza la planta de personal en todas las áreas.

Y aquí viene la bomba: la norma que fija el nuevo sistema de carrera administrativa establece que el acoso sexual será causal para no poder aspirar a cargos directivos en la DIAN: quienes tengan procesos de este tipo no podrán aspirar a convertirse en cabeza de alguna dependencia de la DIAN.

Ojalá que otras entidades en el sector público copien esta norma y adopten una política de cero tolerancia con el acoso.

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