Empleadores no pueden exigir prueba COVID-19 para contratar ni despedir por resultar positivo
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Si usted es empleador, trabajador o está en búsqueda de empleo, preste mucha atención a las nuevas reglas del Ministerio de Trabajo frente a la exigencia de las pruebas COVID-19 para dicho fin.
Según esa cartera del Gobierno, está prohibido exigirle a trabajadores o aspirantes a una vacante la prueba COVID-19.
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Asimismo, ningún trabajador puede ser despedido por ser positivo en pruebas de coronavirus.
Mediante la circular 022 del 8 de marzo de 2021, el Ministerio de Trabajo estableció que los empleadores del sector privado y público no podrán pedir esta clase de exámenes a sus trabajadores o funcionarios.
“No puede considerarse una prueba o examen médico un requisito para contratar o mantener un empleo”, dijo el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.
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Ahora, si el empleador considera que debe realizar pruebas COVID-19 a sus empleados, está en la obligación de cubrir los gastos de las mismas.
Pero eso sí, el independientemente el resultados de las pruebas, no podrá afectar la estabilidad o vinculación laboral de su personal o aspirantes a una vacante.