La otra cara de la moneda: ¿cuál es el costo del salario mínimo para un empleador?
Video | Indagamos cómo podría afectarle la negociación del salario mínimo a los empleadores, ¿cómo impacta a la otra parte?
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Sobre el salario mínimo y la discusión a su alrededor, Lina María Sandoval nos habla sobre ‘el otro lado de la moneda’; los microempresarios que deben responderle a sus empleados y la situación económica alrededor de esto.
Actualmente, estos son los costos que tiene un empleador por un empleado del salario mínimo aproximadamente:
- Salario mínimo: $1.160.000
- Auxilio de transporte: $140.606
- Salud: $98.600
- Pensión: $139.200
- ARL: $6.032
- Parafiscales: $104.400
- Prima: $92.800
- Cesantías: $96.628
- Intereses de cesantías: $11.600
- Vacaciones: $48.372
- Dotación aproximada: $58.000
Sin Carreta se comunicó con el profesor de finanzas Edgar Jiménez, para conocer cuál es la opinión de los expertos sobre el aumento del salario mínimo.
“Algunas empresas o empresarios, tal vez no cuentan con la capacidad o el nivel de productividad necesario para asumir una carga de ese estilo. También, es una variable muy importante que hay que tener en cuenta a la hora de hacer las negociaciones de los nuevos salarios, porque podremos estar, de pronto, estimulando la informalidad no solo desde el punto de vista laboral, como independiente, sino como cierta informalidad a la hora de negociar algún tipo de pago”, dijo Jiménez.
Cabe recordar que, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo, en Colombia 10 millones y medio de colombianos ganan un salario mínimo y menos. De estos, solo 2.600.000 ganan un salario mínimo.
