El síndrome de burnout persigue a más de un residente de medicina en Colombia
#Video | Tras el caso de la residente que se quitó la vida por el agotamiento laboral, otros testimonios sorprenden e inquietan al sector de la salud. ¿Qué dicen?
- ¿A quién afectará la reforma tributaria que presentará el gobierno de Gustavo Petro?
- Cuatro años del feminicidio de Ana María y no hay justicia: relató la madre de la víctima
El síndrome de burnout, también conocido como síndrome de desgaste profesional, es un estado de agotamiento físico, emocional y mental causado por un estrés prolongado y excesivo en el lugar de trabajo. Fue reconocido oficialmente por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un fenómeno ocupacional.
En Colombia, le ocurrió a una médica que quería ser cirujana y en su especialización, en la Universidad Javeriana, por los maltratos, terminó quitándose la vida y dejando un desgarrador testimonio en una carta.
Sin Carreta conoció otros casos de médicos que también vivieron esa pesadilla. Es el caso de María Antonia, una exitosa ginecóloga, quien no olvida que en su época universitaria pensó en quitarse la vida.
“Lo más marcado fue la sobrecarga asistencial, la sobrecarga horaria y laboral. Yo alcancé a hacer turnos de 36 horas”, reveló. “Me regañaban porque no presentábamos las pacientes como ellos querían que los presentaran“, añadió.
Marcela, médica vallecaucana, también narró el infierno que vivió en los pasillos de un hospital cuando estudiaba para volverse anestesióloga; siendo residente, en diferentes ocasiones, asumió las responsabilidades de un profesional.
La cruda realidad que se esconde en las salas de cirugía y de atención médica para los residentes, quedó al descubierto con el testimonio de Catalina Gutiérrez Zuluaga, la practicante de la Javeriana que se suicidó; “está mal la manera en la que están “educando” a los residentes… mi muerte y la de ese muchacho que era residente de medicina interna es culpa de ustedes”.
Características del síndrome de burnout
- Agotamiento emocional: las personas sienten que no tienen más energía para dar, lo que resulta en fatiga constante y pérdida de motivación.
- Despersonalización: se manifiesta como una actitud cínica o distanciada hacia el trabajo y las personas con las que se interactúa, incluidos compañeros de trabajo y clientes.
- Baja realización personal: se percibe una disminución en el sentido de competencia y logros en el trabajo.
