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Sin Carreta

Reforma pensional: lo que necesita saber sobre la ventana pensional y renta vitalicia

#SinCarreta | Lina María Sandoval le puso la lupa a las dudas que existen sobre la reforma pensional, con el apoyo de una experta.

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La reciente aprobación de la reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro ha generado muchas preguntas y expectativas entre los colombianos. Por esto, Sin Carreta buscó resolver las dudas más comunes acerca de la ventana pensional y la renta vitalicia, con la ayuda de Alejandra Sánchez, profesora de la Universidad Nacional y una de las autoridades en temas pensionales del país.

Ventana pensional: una nueva oportunidad

Una de las principales novedades de la reforma es la apertura de la ventana pensional por dos años. Esta medida permite a quienes están a menos de 10 años de pensionarse trasladarse de los fondos privados a Colpensiones.

Desde el Gobierno, se estima que hay alrededor de 38 mil procesos judiciales en curso de personas que recibieron una mala asesoría y hoy buscan trasladarse a Colpensiones. Con la firma de la reforma, este problema se solucionará, brindando a estos ciudadanos la oportunidad de elegir el sistema que mejor se adapte a sus necesidades.

Renta vitalicia: claridad y seguridad

Otro aspecto crucial de la reforma es la clarificación sobre la renta vitalicia y los ahorros pensionales. Muchas personas tienen dudas sobre cómo se manejarán sus ahorros y qué beneficios recibirán en la jubilación. Alejandra Sánchez explica que la reforma busca garantizar que los colombianos reciban una pensión justa y acorde con sus años de trabajo y contribuciones. Además, para aquellos que no lograron completar las semanas requeridas, pero lograron cotizar entre 300 y 1000 semanas, la reforma otorga un subsidio para que el ciudadano pueda pensionarse hasta con un 80 % de un salario mínimo.

La renta vitalicia es una opción que muchos consideran, pero que a menudo se ve empañada por la falta de información y asesoría adecuada. La nueva ley pretende ofrecer mayor transparencia y seguridad a los trabajadores, asegurando que sus decisiones estén bien informadas y respaldadas por un marco legal sólido.

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