Uno | Piden ampliar la protección laboral a las parejas de mujeres embarazadas

Actualmente, la ley ordena que los empleados cuya pareja o cónyuge esté embarazada no pueden ser despedidos, si la mujer se encuentra desempleada.

La Procuraduría propone ahora a la Corte Constitucional ampliar la protección laboral en los casos cuando la mujer cuente con un trabajo estable.

Dice la procuradora, Margarita Cabello, que se busca un equilibrio familiar, la protección de la mujer gestante y el interés superior de los hijos.

Se busca ampliar la protección laboral a las mujeres en estado de embarazo, dice la procuradora