Tres | Corte emite órdenes para evitar discriminación de mujeres en la selección laboral
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La Corte Constitucional emitió una serie de órdenes al Ministerio del Trabajo para evitar la discriminación de las mujeres en los procesos de selección laboral.
Con ponencia del magistrado Vladimir Fernández, la Corte le ordenó al ministerio que diseñe una ruta especial para la atención de quejas o denuncias de presuntos actos de discriminación de género en los procesos de selección de trabajadores.
La cartera tiene seis meses de plazo para crearla; también tiene que emitir un protocolo que les permita a las candidatas en procesos de selección elegir el centro médico o laboratorio en donde se realizarán los exámenes de sangre que les fuese ordenados por la empresa contratante.
La Corte estudió el caso de una mujer que fue discriminada y excluida de un proceso de selección después de que le hicieran un examen de sangre para medir los niveles de creatinina; descubrieron que estaba embarazada. La Corte comprobó que esa prueba solo fue tomada a las mujeres candidatas y la usaron para hacer pruebas de embarazo sin el consentimiento de las candidatas.