A sanción presidencial proyecto de ley que establece la desconexión laboral

El Congreso aprobó el proyecto de ley que busca establecer la desconexión laboral para empleados que trabajan bajo la modalidad de teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto.

Asimismo, el proyecto garantiza el derecho a la desconexión laboral con el objetivo de evitar la transgresión de los límites entre el ámbito laboral y los espacios de descanso y familiares, velando así por la salud física y mental de los trabajadores.

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“El trabajador tendrá la facultad de no desarrollar tareas fuera de su jornada laboral sin perjuicio de su condición de trabajo”, dijo el representante a la Cámara Rodrigo Rojas, quien además es el proponente del proyecto.

“Estamos trabajando en pro de la garantías de los trabajadores de nuestro país”, agregó Rojas.

Con la aprobación del proyecto a la desconexión laboral en le Congreso, solo queda la Presidencia dé el aval definitivo para que la propuesta se convierta en Ley de la República.

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¿En qué consiste el proyecto sobre desconexión laboral?

En primer lugar, los trabajadores tendrán derecho legítimo a no recibir, llamadas, mensajes de WhatsApp, emails, ni ningún otro tipo de comunicación que tenga que ver con el trabajo fuera del horario laboral. Y si las reciben, tendrán derecho a no responderlas hasta el inicio de la siguiente jornada laboral sin que por este hecho el empleador pueda tomar algún tipo de acción en su contra (despido, memorandos, sobrecarga en la jornada ordinaria, etc.).

Adicionalmente, se establece la obligatoriedad para empresas y entidades públicas de contar con una política de desconexión laboral que incluya un protocolo de desconexión digital. El desacato a esta directriz se podrá constituir una conducta de acoso laboral.