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Nacional

Reforma laboral se aprueba en el Senado: ¿qué sigue?

Tras una larga jornada de debates y consensos, el Senado dio luz verde, pero aún falta un paso clave. ¿Qué sigue?

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Reforma laboral: se aprobó en el Senado, ¿y ahora qué?
Foto: AFP

Este martes 17 de junio, el Senado aprobó en último debate la reforma laboral, con 57 votos a favor y 31 en contra.

El debate se extendió durante varios días, en medio de consensos en los que diferentes sectores políticos y sociales cedieron para llegar a acuerdos clave, entre los puntos que más discusión generaron están:

  • La estabilidad laboral reforzada
  • El pago de horas extras nocturnas
  • La jornada laboral de cuatro días a la semana bajo el modelo 4×3
  • La remuneración dominical y festiva
  • El modelo de contrato de aprendizaje del SENA
  • La regulación del trabajo parcial y monetizado

Y muchos otros que, al parecer, lograron ser conciliados en el Congreso de la República.

¿Qué sigue?

Una vez aprobada en el Senado, la reforma debe pasar por el proceso de conciliación, en el que el Senado de la República y la Cámara de Representantes, las dos cámaras que conforman el Congreso de Colombia, deberán acordar un texto final unificado, en caso de que existan diferencias entre lo aprobado por cada una. Solo después de que ambas cámaras aprueben ese texto conciliado, el proyecto podrá pasar a sanción presidencial, es decir, a la firma del presidente Gustavo Petro para que se convierta oficialmente en ley.

Cabe señalar que el blindaje a las microempresas, propuesta por congresistas que se oponían al proyecto fue negado. En consecuencia, grandes, medianas, pequeñas y microempresas deberán acogerse a las nuevas reglas de la reforma laboral.

Varios políticos ya se han pronunciado tras la aprobación. Mientras algunos la celebran como un avance en materia de derechos laborales, otros advierten sobre sus implicaciones económicas.

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