Mintrabajo, sindicatos y empresarios definen calendario para negociar alza del salario mínimo

20/11/2017

A partir del 5 de diciembre el Ministerio de Trabajo junto con los sindicatos y los empresarios, comenzarán a negociar el incremento del salario mínimo para el año 2018.

Tras una reunión de la Comisión Permanente de Concertación se decidió que antes de sentarse a negociar, las partes analizaran informes técnicos del Dane, el Banco de la República, el Ministerio de Hacienda y el mismo Ministerio de Trabajo.

Según lo definió la CPCPLS, desde mañana en la sede de MinTrabajo, empieza la discusión en relación con la productividad, una de las variables económicas que se tienen en cuenta para la fijación del salario mínimo. El análisis sobre este tema se llevará a cabo en el transcurso de la presente semana y se podría extender sí así lo definen los miembros de la subcomisión integrada con este objetivo.

Posteriormente, a partir del 5 de diciembre en las instalaciones de Compensar, se da inicio a las discusiones en torno al salario mínimo, con la exposición por parte de las entidades del Gobierno: Ministerios del Trabajo, Hacienda, Banco de la República, Departamento Nacional de Planeación (DNP) y Dane, de las respectivas valoraciones de la situación económica del país, teniendo en cuenta los aspectos fijados para este incremento: Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año causado y su proyección para el siguiente; PIB del presente año y su proyección; y el aporte de la productividad al crecimiento de la economía.

Para el 7 de diciembre está previsto que sector empresarial y organizaciones sindicales presenten sus ofertas. Las negociaciones sobre salario mínimo en la etapa inicial podrían extenderse hasta el 15 de diciembre, fecha del primer vencimiento para que las partes lleguen a un acuerdo. El plazo máximo legal para la expedición del decreto con el incremento del salario mínimo es el 30 de diciembre.

Luego de este primer encuentro, la ministra Griselda Janeth Restrepo Gallego, en compañía del presidente de la CUT, Alejandro Pedraza, en representación de las centrales obreras, y Alberto Echavarría, vocero de la ANDI y en representación de los gremios de la producción, expresó que, “todas las partes que conforman esta Comisión estamos optimistas: el Gobierno Nacional, el sector sindical y los gremios económicos, tenemos la responsabilidad de encontrar una fórmula que nos permita llegar a un consenso respecto al salario mínimo para el 2018, y vamos hacer todos los esfuerzos para que sea a través del diálogo social y la concertación que podamos llevar a cabo esta discusión tan trascendental para los trabajadores colombianos”.

En la sesión de este lunes la CPCPLS también participaron la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, María Eugenia Aparicio Soto; el director de Empleo de MinTrabajo, Miguel Cardozo, y el secretario técnico de la CPCPLS, Mauricio Rubiano Bello, entre otros.

Durante la reunión también se socializó el documento técnico de la política pública de prevención y erradicación del trabajo infantil y protección integral al adolescente trabajador 2017-2027.

La Ministra Restrepo  Gallego concluyó que si bien se han presentado importantes avances en esta materia, teniendo en cuenta que en 2011 la Tasa Nacional de Trabajo Infantil era del 13% y en 2016 llegó a 7,8%, no obstante, “Somos conscientes que el trabajo infantil es preocupante en los sectores rurales y, es por esto que, hay que hacer un esfuerzo adicional para que las cifras mejoren, especialmente en el campo donde sabemos que los menores están expuestos. En la CPCPLS discutimos la posibilidad de que de la mano de los gremios, empresarios y centrales sindicales, adelantemos una agenda de trabajo y campañas publicitarias de rechazo a este flagelo que afecta a nuestra niñez”.

Ómar Jaimes – CM&