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Jefe de supermercado en Riohacha habría forzado a empleado a firmar la renuncia voluntaria

Varios usuarios le solicitaron Ministerio del Trabajo a investigar la conducta del jefe del establecimiento, y otros internautas cuestionaron al empleado ¿Por qué?

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Jefe de supermercado en Riohacha habría forzado a empleado a firmar la renuncia voluntaria
Foto: Captura de video

En redes sociales circula un video en el que al parecer el jefe zonal de un supermercado ‘D1’ en Riohacha (La Guajira) obligó a uno de sus empleados a firmar una carta de renuncia voluntaria, por razones que hasta el momento se desconocen, pero que según la conversación entre ambas personas se habría hecho porque el jefe no quería interponer una denuncia contra el trabajador.

El metraje, que tiene una duración de cinco (5) minutos, muestra al acusado presionando a uno de sus empleados para que acepte la renuncia bajo coacción: “Tranquilo, tampoco lo voy a denunciar,”, se oye decir al empleado al inicio del video.

Acto seguido aparece una mujer, que al parecer es auxiliar del jefe del supermercado, quien se sienta en una silla y comienza a redactar la carta de renuncia del empleado que el propio acusado le va dictando contra el trabajador de la tienda, que según el video se identifica como Giancarlo Romero.

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Durante el proceso, el acusado le va pidiendo los datos personales al empleado para que la mujer continúe redactando la carta de renuncia.

“Aquí queda plasmado que nosotros no vamos a iniciar una acción ilegal hacia usted, ningún denuncio penal, ni nada de eso.”, le dice el presunto superior.

Al terminar de redactar la carta, el jefe del supermercado le ordena al empleado firmar la carta, escribir su número de cédula y a colocar la huella. Durante ese procedimiento, el empleado le pide a su superior tomarle una foto al texto.

“¿Claro, o alguna duda?”, le advierte el superior.

En la publicación, que se hizo viral en ‘X’, varios usuarios le solicitaron Ministerio del Trabajo a investigar la conducta del jefe del supermercado, y otros internautas cuestionaron al empleado al preguntarse por las posibles consecuencias que lo llevaron a firmar la renuncia.

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