Hombres no pueden ser despedidos si sus esposas están en embarazo
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21/12/2017
Al fallar una tutela la Corte Constitucional hizo una fuerte advertencia a las empresas del país, tras indicarle que los hombres cuyas esposas estén en embarazo o sean ya madres gestantes no podrán ser despedidos o de lo contrario deberán ser indemnizados con dos meses de salario.
Señaló el alto tribunal que ese tipo de despidos están prohibidos cuando la madre no está laborando.
Agregó que incluso las empresas que generen tales despidos podrán verse inmersas en millonarias sanciones.
Por esta razón, la corporación judicial deja en claro que el fuero materno se debe garantizar durante el embarazo y cuatro meses después del nacimiento, y agregó que para que se proteja al padre, se debe claramente demostrar que no está vinculada laboralmente a ninguna entidad.
La Corte estableció que cuando se trata de una afectación de los derechos, como en este caso lo es el derecho al trabajo, estos deben ser protegidos vía tutela.