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Realidad aumentada e inteligencia artificial como potencian habilidades laborales

Conozca las ventajas, aplicaciones versátiles y el liderazgo tecnológico de la realidad aumentada y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje empresarial.

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Realidad Aumentada e Inteligencia Artificial en el Desarrollo de Habilidades Laborales
Realidad Aumentada e Inteligencia Artificial en el Desarrollo de Habilidades Laborales

En la vanguardia de la revolución tecnológica, la combinación de Realidad Aumentada (RA) e Inteligencia Artificial (IA) ha emergido como un catalizador esencial para el desarrollo de habilidades en el ámbito laboral. Estas innovadoras tecnologías no solo ofrecen simulaciones realistas, sino que también potencian la eficiencia y la efectividad del aprendizaje, transformando la manera en que las empresas y los empleados abordan el crecimiento profesional.

Beneficios clave:

El uso estratégico de la RA e IA en el desarrollo de habilidades presenta ventajas significativas tanto para empleadores como para trabajadores. Estas tecnologías ofrecen simulaciones realistas, prácticamente indistinguibles de la realidad, creando entornos seguros y controlados para el aprendizaje. Este enfoque basado en simulaciones activas no solo mejora la retención de conocimientos sino que también reduce significativamente los costos asociados con la formación, eliminando la necesidad de recurrir a instructores externos.

Progerente y el avance tecnológico en Colombia:

En el contexto colombiano, Progerente lidera este avance tecnológico al integrar inteligencia artificial generativa, algoritmos de machine learning, visión computacional y realidad aumentada. Más de 1000 empresas, incluyendo la multinacional ESRI, Zona Franca Bogotá, Bavaria, cámaras de comercio y gremios económicos, han adoptado estas tecnologías para formar y potenciar su talento humano.

Aplicaciones versátiles en el desarrollo de habilidades:

Las simulaciones de RA e IA abarcan un espectro amplio de habilidades laborales. Desde altos directivos hasta roles gerenciales y operativos, estas herramientas se adaptan de manera versátil. En la alta dirección, son fundamentales para entrenar en toma de decisiones, liderazgo y gestión de equipos. A nivel gerencial, se aplican eficazmente para desarrollar habilidades de planificación, organización y supervisión. En áreas comerciales y de marketing, las simulaciones son valiosas para formar a empleados en diversas competencias como ventas, marketing, atención al cliente, diseño de campañas, investigación de mercado y gestión de redes sociales.

Además, estas simulaciones son una herramienta efectiva para mejorar habilidades financieras, operativas e innovadoras, así como competencias específicas en marketing digital, planeación, negociación y habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.

Consolidación de RA e IA como herramientas esenciales:

La realidad aumentada e inteligencia artificial se están consolidando como herramientas esenciales para el desarrollo de habilidades en el talento humano. Más allá de ofrecer eficiencia, destacan por su efectividad y economía en el desarrollo de habilidades. Estas tecnologías no solo transforman la forma en que aprendemos, sino que también abren la puerta a un enfoque integral y adaptable que impulsa el desarrollo profesional en diversos campos laborales.

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