Entendiendo el mínimo: cómo se calcula, cuáles son los factores y variables que lo definen
En medio de la incertidumbre alrededor del salario mínimo en Colombia en 2024, le tenemos detalles sobre cómo se calcula y las negociaciones.
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El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV), garantiza a los trabajadores colombianos de todos los sectores, que recibirán una compensación mínima por sus labores como empleados.
Anualmente, en una reunión entre el Estado y distintos gremios, se establece el valor de dicho salario, que regirá desde el primer día de enero. De la misma manera, se espera que, cada año, el valor aumente y que los empleadores se acomoden a este, siguiendo las normas de la Organización Internacional del Trabajo.
El presidente Gustavo Petro incrementó un 16 % el salario mínimo para 2023, por lo que actualmente está en $1’160.000, incluyendo el auxilio de transporte ($140.606). Según las declaraciones de Diego Guevara, viceministro de Hacienda, para el 2024 se proyecta un aumento del 10 %.
¿Cómo se negocia el salario mínimo anualmente?
Según la Ley 278 de 1998, las negociaciones entre el Estado y los distintos gremios para establecer el valor del salario mínimo deberán tener en cuenta:
- Factor económico: ICP y PIB del año en curso y la proyección para el siguiente, la contribución de los salarios al ingreso del país y la productividad al crecimiento de la economía nacional.
- Factor jurisprudencial: la protección constitucional al trabajo, la necesidad de mantener una remuneración esencial, los objetivos constitucionales de la dirección general de la economía y la función social de las empresas del país.
