En el marco del Día del Maestro uno de los temas que más preocupa a este gremio y a un buen número de los colombianos, es el valor salarial que se le ofrece a estos por su importante labor en la formación de los ciudadanos.

Para poder sacar conclusiones, primero hay que explicar cómo funcionan las tablas salariales del Ministerio de Educación, las cuales tuvieron varias modificaciones tras las protestas de los docentes en 2017.

En segundo lugar, haremos algunas comparaciones con los salarios que ganan los profesores a nivel mundial y regional.

Seguro le va a gustar saber cuál debería ser su salario, dependiendo de su formación y experiencia.

Salarios de los docentes antiguos

El Ministerio tiene dos escalafones salariales. Uno para los profesores antiguos y otro para los que ejercen la docencia con el Estado desde 2003.

Según información del Gobierno, a febrero de 2018 había 145.730 educadores bajo el Estatuto 2277 de 1979, el cual fue actualizado con el decreto 317 de 2018 (ver decreto). Estos representan el 46,19% de los educadores oficiales.

Su asignación salarial corresponde a una tabla que va de 1 a 14. Su ascenso en el escalafón es automático dependiendo de su experiencia.

salarios profesores decreto 317 de 2018 y estatuto 1979

Foto: Decreto decreto 317 de 2018

El escalafón de estos educadores se concentra, el 93% (135.369), en los grados 12, 13 y 14, que son los tres más altos a los que puede llegar un profesor antiguo, así:

  • Grado 12: 5.156 profesores – Salario de $2.975.545.
  • Grado 13: 16.002 profesores – Salario de $3.291.701.
  • Grado 14: 114.211 profesores – Salario de $3.751.185.

Algunas de las protestas del gremio de los educadores se debe a que los más antiguos no pueden aspirar a ganar más allá del grado 14, sin importar los años que lleve ejerciendo la docencia.

* Incluye la asignación del escalafón más bonificación por nivelación salarial (3 puntos
porcentuales más este año que los demás servidores públicos).

Tabla salarial más reciente para los profesores

Por otra parte, el del Estatuto 1278 de 2002, que también fue actualizado bajo el decreto 316 de 2018 (ver decreto), tiene en la nómina del Estado, a febrero de 2018, 161.911 profesores, es decir el 51.32% de los educadores oficiales.

Este escalafón docente combina grados con niveles salariales, dependiendo de los estudios del profesor y la superación de unas evaluaciones.

Foto: decreto 316 de 2018

Este es el número de docentes en cada uno de los escalafones

  • Grado 1: 16.127  profesores – Salario entre $ 1.551.715 y $ 3.160.916-
  • Grado 2: 129.127 – $ 1.952.945 a $ 4.630.085
  • Grado 3: 16.666 – $ 3.268.584a $ 7.378.348

* Incluye la asignación del escalafón más bonificación por nivelación salarial (3 puntos porcentuales más este año que los demás servidores públicos).

*Las cifras de los salarios no incluyen los descuentos de ley como salud y pensión, así que los profesores reciben un poco menos que lo que en el cuadro refleja.

De acuerdo al Ministerio de Educación, la mayoría de profesores, cerca de 64.000, son licenciados o profesionales y están en el grado 2A, ganando un sueldo de $1.896.063.

Los docentes pueden ascender bajo esta ley, a través del grado de su título académico, la evaluación de competencias (una de carácter diagnóstica formativa y dos anuales de desempeño satisfactorias).

Según Carlos Rivas, presidente de Fecode, “los concursos son tramposos, porque se preguntan banalidades técnicas y no pedagogía”. En su defensa, el Ministerio de Educación le dijo al Canal 1 que hoy la evaluación para ascender está soportado en los siguientes criterios:

  • 80% de calificación por un video de la práctica pedagógica que hacen los docentes y
    que son evaluados por pares académicos, que son igualmente docentes oficiales del
    mismo cargo.
  • 20% restante está distribuido así: autoevaluación del mismo docente (10%),
    evaluación de los estudiantes (5%) y evaluación anual de desempeño (5%).

Foto: AFP

Salario de los profesores colombianos en la región

Solo dos países en Latinoamérica tendrían salarios promedio más bajos que Colombia para sus profesores. México en el que ganan en promedio, según la Secretaría de Educación Pública (SEP), 8.200 pesos (alrededor de 424 dolares mensuales). Y Perú, donde la mayoría de maestros recibieron un aumento que dejó su salario en un promedio mensual de 2.000 soles (unos 614 dólares).

Un sondeo realizado por el diario económico La Republica, concluyó que Argentina y Chile ofrecen los salarios promedio más altos para los maestros en la región.

Mientras que a nivel mundial, según la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), Luxemburgo es el país donde mejor pagan a los profesores, con salarios que pueden llegar a ser de hasta $8,325 dólares mensuales (cerca de 23 millones de pesos).

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