Plataformas, ponentes y Gobierno trabajan en acuerdo para condiciones laborales de repartidores

La ponente de la reforma laboral, María Fernanda Carrascal, explicó a NotiCentro1 CM& los detalles de un acuerdo que se está gestando con las plataformas para el proyecto de ley.

Esta semana será clave en el camino de llegar al humo blanco en esta concertación. De acuerdo con Carrascal, para el pago de la seguridad social de los repartidores, “el 50% estaría a cargo del estado y el 50% de las plataformas. El 100% de los riesgos profesionales estaría a cargo de las plataformas, ese sería un acuerdo previo”.

La representante y ponente del Pacto Histórico dijo que se encuentran en “una negociación y ese es un gran primer paso para lo que se viene, que es un contrato digital para estas plataformas. Lo cual sería un hito también en la región”.

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Como parte de los diálogos y lo que se viene adelantando en la negociación con las plataformas, también se estaría redactando el borrador de esta nueva forma de contratación.

A su vez, José Daniel López, director de Alianza In, gremio de las plataformas digitales, confirmó el diálogo en curso con el Gobierno y los ponentes, pero advirtió que es crucial que se alcancen los puntos medios, en cuanto al tipo de vínculo que existe entre los repartidores y las plataformas.

“La Reforma Laboral es la oportunidad para proteger a 120.000 repartidores con plena seguridad social. Estamos dispuestos a concurrir en esos aportes. Pero es fundamental que nos salgamos de la idea de la laboralidad forzosa. Insistir en que los repartidores son empleados, destruiría 80.000 trabajos, golpearía a 75.000 comercios y afectaría a usuarios y emprendedores. Estoy convencido que podemos encontrarnos en una fórmula intermedia para definir esa relación, desde la innovación regulatoria.”, afirmó el dirigente gremial.