Bono pensional de 50 semanas a la mujeres por cada hijo, propone la ministra de Trabajo
- ¿Quiénes se quedan por fuera por el régimen de traslado de la reforma pensional?
- Comité de Huelga de MinTrabajo denuncia la exclusión de abogados en la mesa de diálogo
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez propuso este miércoles otorgar un bono pensional a las mujeres de hasta 50 semanas de cotización, por cada hijo criado y máximo de tres hijos.
La jefe de la cartera laboral sugirió la anexión de esta propuesta, como objetivo de incorporar el enfoque de género en la próxima reforma pensional.
También puedes leer: MinAmbiente seleccionada como pionera en la lucha contra el cambio climático
“Estamos trabajando una estrategia que yo he llamado la estrategia de la compensación de género ¿Qué significa? que las mujeres que se han dedicado a este trabajo del cuidado, haya un reconocimiento por cada hijo críado, de un tiempo para el reconocimiento de su pensión”, explica la ministra Ramírez.
La alta funcionaria menciona que trabaja en conjunto con el Ministerio de Hacienda y el Departamento de Planeación, para definir la inversión fiscal que se destinaría a la materialización de esta propuesta, y que tiene como enfoque que el género femenino tenga un incentivo económico para su etapa de la vejez.
Ramírez Ríos precisó además, que otros de los beneficios contemplados reforma laboral tiene que ver con el aunento de la licencia de paternidad de manera progresiva hasta poder disfrutar de 12 semanas, esto sería en el año 2025. Tanto madres como padres podrán distribuir el tiempo de licencia de manera flexible.