Innovación en el bienestar: Coopebombas brinda servicios que mejoran la calidad de vida de taxistas

En un mundo laboral cada vez más centrado en la importancia del bienestar de los empleados, las empresas buscan formas de garantizar la satisfacción y productividad de su personal. Un estudio realizado por el Centro de Competitividad de la Universidad de Warwick revela que tener empleados felices puede aumentar la productividad de una compañía en más de un 20%. Este hallazgo ha llevado a un crecimiento de iniciativas destinadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, un enfoque que gigantes como Google y Spotify han abrazado con entusiasmo.

Sin embargo, en América Latina, una empresa de transporte ha destacado al crear un completo ecosistema de servicios destinados a mejorar la vida de sus más de 13.000 conductores. Coopebombas, una empresa de transporte con sede en Colombia, se ha convertido en un referente en la industria al priorizar el bienestar de sus colaboradores.

Coopebombas ha establecido un sistema de beneficios para sus conductores, convirtiéndose en pionera en el sector en Colombia. Este sistema incluye una amplia gama de servicios, desde droguería y supermercado hasta asesoría jurídica y barbería. Además, ofrecen una red de estacionamientos para facilitar la vida de sus conductores. Diego Hernán Montoya, el gerente general de la compañía, destaca la importancia de invertir en el bienestar de los trabajadores como un impulsor de la productividad y competitividad de la empresa. Montoya subraya cómo un ambiente laboral positivo y motivador influye en el desempeño y crecimiento de las organizaciones.

Uno de los aspectos más destacados de este enfoque en el bienestar es la atención a la salud mental de los trabajadores. Coopebombas ofrece asesoría psicológica sin costo, reconociendo la importancia de la salud mental en el rendimiento laboral. Según la encuesta ‘Health on Demand 2023’ de Mercer Marsh Benefits, el 43% de los trabajadores colombianos experimentan estrés diario, y el 79% valora la importancia de que las empresas ofrezcan beneficios que mejoren su calidad de vida.

Además de cuidar la salud mental, la cooperativa se destaca por su enfoque en la capacitación continua de los conductores. Ofrecen programas gratuitos en diversas áreas, incluyendo inglés, servicio al cliente, relaciones interpersonales, seguridad vial y riesgo público. Los conductores tienen la oportunidad de obtener certificaciones en competencias laborales a través del SENA y en primeros auxilios con la Cruz Roja Colombiana.

Es importante destacar que estas estrategias que buscan el bienestar de los trabajadores no solo incrementan la productividad de una organización, sino que también tienen un impacto positivo en la reputación de la marca ante los clientes y futuros colaboradores. Las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados a menudo atraen a personas que desean incorporarse laboralmente a este tipo de compañías, conscientes de los beneficios que ofrecen.