Beneficios tributarios a empresas que contraten mujeres mayores de 40 años y hombres de 50

El Senado de la República aprobó en último debate, el proyecto de ley que establece beneficios para las empresas que contribuyan en la formalización y generación de empleo con mujeres mayores de 40 años y hombres mayores de 50.

La iniciativa establece un descuento del 9 % en el impuesto sobre la renta y complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina.

Así las cosas, “los empleadores que vinculen laboralmente a mujeres que al momento del inicio del contrato de trabajo sean mayores de 40 años y a hombres mayores de 50, y que durante los últimos 12 meses hayan estado sin contrato de trabajo, podrán tomar los aportes al SENA, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario”.

El senador Álvaro Uribe, del Centro Democrático, señaló que “esta iniciativa busca estimular el empleo en el país y el crecimiento económico”.

Por su parte, el ponente del proyecto, el senador Richard Aguilar, de Cambio Radical, resaltó la aprobación de la iniciativa que pasará a sanción presidencial, afirmando que “es un proyecto que hace justicia con los hombres y mujeres mayores, a quienes en muchos casos se les niega la posibilidad de encontrar un empleo digno. Además beneficia en materia tributara a las empresas que incentiven la generación de empleo”.