MinTrabajo formularía cargos contra la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol: ¿Por qué?
Según el auto expedido el pasado 04 de septiembre, el Ministerio de Trabajo subraya que existe mérito para la formulación de cargos
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El Ministerio de Trabajo abrió, este lunes, el procedimiento sancionatorio a la Federación Colombiana de Fútbol -FCF- y la División Mayor del Fútbol Colombiano -DIMAYOR- luego de que ambas entidades se negaran a negociar el pliego de peticiones presentado por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), desde hace cuatro años.
El conflicto tuvo inicio en septiembre de 2019, cuando más de mil futbolistas, de cerca de 35 clubes profesionales en Colombia, aprobaron un pliego de peticiones que contiene aspiraciones para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con el pliego de peticiones, la Acolfutpro esperaba lograr negociar las condiciones laborales de los futbolistas profesionales en Colombia, pero ante la negativa de las entidades, según la Cartera están incurriendo en la vulneración del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo.
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Según el auto expedido el pasado 04 de septiembre, el Ministerio de Trabajo subraya que existe mérito para la formulación de cargo, tanto a la Federación como a la Dimayor, aclarando que si bien es cierto:
“El empleador directo de los futbolistas no es la Federación Colombiana de Fútbol y a la División Mayor del Fútbol Colombiano, y que estos no son los que firman la relación contractual, no son los que pagan los salarios, ni cancelan la seguridad social, sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas, que pueden ser sujeto de negociación colectiva a Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales—ACOLFUTPRO, por esta razón, tendría la obligación de iniciar las negociaciones.”, expone el coordinador del Grupo Interno de Trabajo de la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio.
La formulación de cargos implica la apertura del proceso sancionatorio, que contempla multas que podrían ir desde cinco (5) hasta diez (10) millones de pesos diarios, por cada día de mora, en el inicio de las conversaciones del pliego de peticiones.
AUTO EXISTENCIA DE MERITO: ACOLFUTPRO Vs. DIMAYOR